Recursos humanos y organizaciones. Una mirada transdisciplinar

Esta obra pretende mostrar la relevancia que tiene el estudio de los recursos  humanos de  las organizaciónes. Además, busca que los constructos exhibidos a partir de su comprensión sean aprovechados en su formación y capacitación y que permitan discernir sobre su comportamiento dentro y fuera del contexto organizacional. Los capítulos abordan puntos de vista, percepciones, argumentos y lenguajes que caracterizan a los individuos. Se presentan teorías de representación social, desde los clásicos hasta los contemporáneos; la perspectiva teórica e instrumental que se podría aplicar para entender la resiliencia en contextos organizacionales; la forma en que los recursos humanos participan en ciclo de vida de un proyecto bajo la metodología del Project Management Institute (PMI), entre otros temas.